PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MAGELANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Umiyati, Umiyati

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2021-03-02 03:49:02 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan pengembangan karir tergadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Magelang dengan mengumpulkan data dan menyebar kuesioner. Jumlah populasi penelitian ini yaitu 80 dan diambil 45 sampel dengan teknik purposive sampling. Analisis yang digunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara bersamaan atau simultan kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI BOOKMARK.pdf