PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA DIVISI GUDANG PT. NATURAL NUSANTARA (NASA)
YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Nugroho, Alif Santo
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2021-12-20 05:11:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi gudang PT. Natural Nusantara (NASA) Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada divisi gudang Natural Nusantara (NASA) Yogyakarta, dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 30 karyawan. Adapun teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinieritas, uji heteroskidastisitas, uji analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil penelitian ini dapat diketahui variabel beban kerja (X1)stres kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini berdasarkan hasil perhitungan uji F dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil uji t diketahui beban kerja (X1) memiliki t hitung sebesar -2,876 dengan nilai t tabel 2,056 sehingga nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansinya sebesar 0,008 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel beban kerja (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y), variabel stres kerja (X2) memiliki t hitung sebesar -2,278 dengan nilai t tabel 2,056 sehingga nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansinya sebesar 0,031 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel stres kerja (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan variabel lingkungan kerja (X3) memiliki t hitung sebesar 4,433 dengan nilai t tabel 2,056 sehingga nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja (X3) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dari hasil uji koefsien determinasi (R2) dalam penelitian ini variabel beban kerja (X1), stres kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) hanya berpengaruh sebesar 39,7% terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hal ini berarti masih ada variabel lain yang mungkin akan lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi gudang PT. Natural Nusantara (NASA) Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada divisi gudang Natural Nusantara (NASA) Yogyakarta, dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 30 karyawan. Adapun teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinieritas, uji heteroskidastisitas, uji analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil penelitian ini dapat diketahui variabel beban kerja (X1)stres kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini berdasarkan hasil perhitungan uji F dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil uji t diketahui beban kerja (X1) memiliki t hitung sebesar -2,876 dengan nilai t tabel 2,056 sehingga nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansinya sebesar 0,008 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel beban kerja (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y), variabel stres kerja (X2) memiliki t hitung sebesar -2,278 dengan nilai t tabel 2,056 sehingga nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansinya sebesar 0,031 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel stres kerja (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan variabel lingkungan kerja (X3) memiliki t hitung sebesar 4,433 dengan nilai t tabel 2,056 sehingga nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja (X3) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dari hasil uji koefsien determinasi (R2) dalam penelitian ini variabel beban kerja (X1), stres kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) hanya berpengaruh sebesar 39,7% terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hal ini berarti masih ada variabel lain yang mungkin akan lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
