PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Lion Air Group Distrik Yogyakarta di Hotel Grand Mercure-Ibis Adisucipto)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Prasetyo, Dony Adi

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2021-12-20 05:14:31 

Abstract :
Penelitian ini menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 karyawan Lion Air Group Distrik Yogyakarta di Hotel Grand Mercure-Ibis Adisucipto, sampel diambil dengan metode simple sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan secara keseluruhan disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULTEXT.pdf