PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN DE BRITTO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Yuliyarti, Yuliyarti

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2021-12-23 04:53:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Yayasan De Britto. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi, lingkungan kerja, pengembangan karir dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel berjumlah 70 responden, yang diambil secara dari jumlah karyawan di Yayasan De Britto. Hasil dari penelitian menunjukkan tiga variabel independen yaitu komunikasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini diketahui dari hasil uji analisis hipotesis secara simultan (uji f). Penelitian ini juga sudah lolos dari hasil uji instrument dan hasil asumsi klasik. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULL TEXT.pdf