Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Beban
Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan di PT Mensa Bina
Sukses Cabang Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan terhadap seluruh karyawan
PT Mensa Bina Sukses Cabang Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini berjumlah 82 orang.
Berdasarkan analisa data yang dilakukan, menemukan bahwa Lingkungan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja,Beban Kerja berpengaruh
Signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Selain itu, Lingkungan Kerja,Beban Kerja
dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan di PT Mensa Bina Sukses Cabang Yogyakarta.