PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN FASILITAS KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG WATES KABUPATEN KULON PROGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Ajie, Pribadi Wicaksono
Subject
SF Animal culture
Datestamp
2021-05-10 03:24:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo; (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo; (3) pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo; dan (4) pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 46 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan fasilitas kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh secara serentak ditunjukkan dengan koefisien determinan (R2) sebesar 42,6%, sedangkan sisanya 57,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo; (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo; (3) pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo; dan (4) pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Kantor Cabang Wates Kabupaten Kulon Progo.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 46 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan fasilitas kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh secara serentak ditunjukkan dengan koefisien determinan (R2) sebesar 42,6%, sedangkan sisanya 57,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
