HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGNAISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN HARIAN BERNAS DI SLEMAN YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Andriani, Lydia
Subject
B Philosophy (General)
Datestamp
2022-08-16 08:46:56
Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara budaya organsasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas di Sleman Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara budaya organisasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas. Subjek penelitian berjumlah 47 orang yang memiliki ciri-ciri berstatus karyawan tetap. Cara pengambilan subjek dengan metode Purposive Sampling. Pengambilan data penelitian menggunakan Skala Work Engagement dan Skala Budaya Organiasi. Skala Work Engagement meliputi vigor, dedication, dan absorption. Sedangkan Skala Budaya Organisasi meliputi aturan perilaku yang diamati, norma, nilai dominan, filosofi, aturan, dan iklim organisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,000 (p<0,000) dengan nilai koefisien determinasi (R Squared) = 0.521. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang positif dan sangat signifikan antara budaya organisasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas di Jalan Ringroad Utara No.7A, Caturtunggal, Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogykarta, dengan demikian hipotesis penelitian yang diajukan diterima. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Work Engagement, Karyawan Harian Bernas
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara budaya organsasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas di Sleman Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara budaya organisasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas. Subjek penelitian berjumlah 47 orang yang memiliki ciri-ciri berstatus karyawan tetap. Cara pengambilan subjek dengan metode Purposive Sampling. Pengambilan data penelitian menggunakan Skala Work Engagement dan Skala Budaya Organiasi. Skala Work Engagement meliputi vigor, dedication, dan absorption. Sedangkan Skala Budaya Organisasi meliputi aturan perilaku yang diamati, norma, nilai dominan, filosofi, aturan, dan iklim organisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,000 (p<0,000) dengan nilai koefisien determinasi (R Squared) = 0.521. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang positif dan sangat signifikan antara budaya organisasi dengan work engagement pada karyawan Harian Bernas di Jalan Ringroad Utara No.7A, Caturtunggal, Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogykarta, dengan demikian hipotesis penelitian yang diajukan diterima. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Work Engagement, Karyawan Harian Bernas
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
