PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
UMKM VIFAS BATIK JOGJA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
S Geri, Fransiskus
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-09-10 04:03:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Umkm Vifas Batik Jogja. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah 57 responden dengan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, korrelasi berganda (R), koefisien determinasi (R2) mengunakan IBM SPSS 26.00. Hasil penelitian ini menujukan bahwa motivasi kerja, komunikasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (p) <0,05
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Umkm Vifas Batik Jogja. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah 57 responden dengan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, korrelasi berganda (R), koefisien determinasi (R2) mengunakan IBM SPSS 26.00. Hasil penelitian ini menujukan bahwa motivasi kerja, komunikasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (p) <0,05
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
