PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN
THE CABIN HOTEL YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Kurniawan, Rohmad Agus
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2021-06-21 02:51:23
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan The cabin hotel Yogyakarta. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah loyalitas. Sedangkan variabel independen dalam penelitian ini lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 32 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, Yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dipakai sebagai sampel. Alat analisis yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, sedangkan variabel beban kerja dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan The cabin hotel Yogyakarta. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah loyalitas. Sedangkan variabel independen dalam penelitian ini lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 32 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, Yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dipakai sebagai sampel. Alat analisis yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, sedangkan variabel beban kerja dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
