HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. BENTOEL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Pambudi, Dicka Akbar

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2021-05-20 04:03:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior pada karyawan di PT. Bentoel. Subjek penelitian ini berjumlah 40 karyawan dengan karakteristik, karyawan dengan masa kerja minimal 1 tahun. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Skala Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini menggunakan validitas konstruk dan reliabilitas pada Skala Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional sebesar 0,828 sedangkan Skala Organizational Citizenship Behavior sebesar 0,786. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi Product Moment dari Karl Pearson didapatkan hasil nilai korelasi sebesar (r) = 0,348 (p<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian yang mengatakan ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior diterima. Dengan ini bahwa variabel persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional memiliki kontribusi 12,1% terhadap organizational citizenship behavior. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
15081451_DICKA AKBAR PAMBUDI_SKRIPSI FULL TEXT.pdf