HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI
DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN BALE
ROSO RESTO YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Hidayat, Nur
Subject
BF Psychology
Datestamp
2021-04-26 03:13:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 61 karyawan bale roso resto Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala, ada dua skala yaitu perilaku inovatif dan persepsi dukungan organisasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan: Ada hubungan positif antara hubungan persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan dengan hasil uji korelasi product moment sebesar0,000 (p< 0, 010). Artinya semakin tinggi persepsi dukungan organisasi maka perilaku inovatif semakin tinggi, sebaliknya semakin rendah persepsi dukungan organisasi maka perilaku inovatif rendah. Adapun sumbangan persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif adalah 60,8%.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 61 karyawan bale roso resto Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala, ada dua skala yaitu perilaku inovatif dan persepsi dukungan organisasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan: Ada hubungan positif antara hubungan persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan dengan hasil uji korelasi product moment sebesar0,000 (p< 0, 010). Artinya semakin tinggi persepsi dukungan organisasi maka perilaku inovatif semakin tinggi, sebaliknya semakin rendah persepsi dukungan organisasi maka perilaku inovatif rendah. Adapun sumbangan persepsi dukungan organisasi dengan perilaku inovatif adalah 60,8%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
