PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HAZNA BERKAH INDONESIA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

FITRIYANTO, Anwar

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2022-12-12 06:43:00 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan transformasional, perceived organizational support dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV. HASNA BERKAH INDONESIA daerah Purbalingga. Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. HASNA BERKAH INDONESIA daerah Purbalingga Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Slovin. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Perceived Organizational Support berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan 

File :
1COVER-ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022 -jadi.pdf
BAB I-ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022.pdf
BAB II-ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022.pdf
BAB III-ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022.pdf
BAB IV-ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022.pdf
BAB V-ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022.pdf
DAFTAR PUSTAKA-ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022 - Copy (8).pdf
LAMPIRAN -ANWAR FITRIYANTO-41216005-SKRIPSI-2022 - Copy (9).pdf