PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MUHAMMADIYAH BOARDING SCHOOL BUMIAYU (MBS BUMIAYU)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

SETIYAWAN, Ilham Dwi

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2022-12-12 06:46:37 

Abstract :
Sumber Daya Manusia (SDM) pada dasarnya memiliki peranan yang paling penting dalam pencapaian suatu perusahaan. Pegawai merupakan aspek penting yang dimiliki perusahaan/organisasi, karena tanpa adanya pegawai maka perusahaan/organisasi tidak akan berjalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja pegawai MBS Bumiayu. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 71 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v 22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai MBS Bumiayu. 

File :
COVER-ILHAM-41217002-SKRIPSI-2022.pdf
BAB I-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf
BAB II-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf
BAB III-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf
BAB IV-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf
BAB V-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf
DAFTAR PUSTAKA-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216016-SKRIPSI-2022.pdf
LAMPIRAN-ILHAM SETYAWAN-41216016-SKRIPSI-2022.pdf