PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX KALIGUA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

ISLAMIYATI, Susy

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2023-01-10 01:54:41 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh komunikasi organisasi, beban kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 167 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS V.22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa komunikasi organisasi, beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. 

File :
COVER-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
BAB I-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
BAB II-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
BAB III-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
BAB IV-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
BAB V-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
DAFTAR PUSTAKA-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
LAMPIRAN-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf
ARTIKEL-SUSI ISLAMIYATI-41218044-SKRIPSI-2022.pdf