PENGARUH KOMPETENSI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA UMKM DI KECAMATAN BUMIAYU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Peradaban
Author
Khafidoh, Melatul
Subject
338 Kewirausahaan, Usaha Menengah Kecil dan Mikro (UMKM)
Datestamp
2017-04-30 07:49:59
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompetensi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja UMKM di Kecamatan Bumiayu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dari UMKM. Dan menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan beberapa kriteria. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuisioner dan metode kepustakaan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kerja dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja UMKM di Kecamatan Bumiayu, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM di Kecamatan Bumiayu.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompetensi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja UMKM di Kecamatan Bumiayu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dari UMKM. Dan menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan beberapa kriteria. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuisioner dan metode kepustakaan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kerja dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja UMKM di Kecamatan Bumiayu, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM di Kecamatan Bumiayu.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
