PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, ORGANIZATIONAL JUSTICE, REWARD, DAN PELATIHAN ERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV AGUNG FRESHINDO PAGUYANGAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Peradaban
Author
PUSPITA, Selfi Aulia
Subject
Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Datestamp
2023-11-23 03:42:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh organizational citizenship behavior, organizational justice, reward, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di CV Agung Freshindo Paguyangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 orang responden yang merupakan karyawan CV Agung Freshindo Paguyangan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dapat memberikan peluang yang sama bagi setiap populasi untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan pada bulan April sampai dengan Juni 2022. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat pengaruh organizational citizenship behavior, organizational justice, reward, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di CV Agung Freshindo Paguyangan. Skala pengukuran menggunakan skala likert, sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa organizational citizenship behavior, organizational justice, reward, dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disajikan saran dalam penelitian ini yaitu kepala BLUD UPT Puskesmas Bumiayu dapat mempertahankan bahkan lebih ditingkatkan analisis organizational citizenship behavior (OCB) yang diperlukan dalam perusahaan, memberikan perlakuan yang baik terhadap bawahanya, dan menunjukan kepedulian terhadap hak-hak karyawan, serta bagi peneliti selanjutnya untuk menambahkan variabel yang lebih bervariasi dan belum diteliti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh organizational citizenship behavior, organizational justice, reward, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di CV Agung Freshindo Paguyangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 orang responden yang merupakan karyawan CV Agung Freshindo Paguyangan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dapat memberikan peluang yang sama bagi setiap populasi untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan pada bulan April sampai dengan Juni 2022. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat pengaruh organizational citizenship behavior, organizational justice, reward, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di CV Agung Freshindo Paguyangan. Skala pengukuran menggunakan skala likert, sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa organizational citizenship behavior, organizational justice, reward, dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disajikan saran dalam penelitian ini yaitu kepala BLUD UPT Puskesmas Bumiayu dapat mempertahankan bahkan lebih ditingkatkan analisis organizational citizenship behavior (OCB) yang diperlukan dalam perusahaan, memberikan perlakuan yang baik terhadap bawahanya, dan menunjukan kepedulian terhadap hak-hak karyawan, serta bagi peneliti selanjutnya untuk menambahkan variabel yang lebih bervariasi dan belum diteliti.
File :
COVER-Selfi Aulia Puspita-42117036-Skripsi-2023.pdf
BAB I-Selfi Aulia-Puspita-41217036-Skripsi-2023.pdf
BAB II-Selfi Aulia-Puspita-41217036-Skripsi-2023.pdf
BAB III-Selfi Aulia-Puspita-41217036-Skripsi-2023.pdf
BAB IV-Selfi Aulia-Puspita-41217036-Skripsi-2023.pdf
BAB V-Selfi Aulia-Puspita-41217036-Skripsi-2023.pdf
DAFTAR PUSTAKA-Selfi Aulia Puspita-42117036-Skripsi-2023.pdf
DAFTAR LAMPIRAN-Selfi Aulia Puspita-42117036-Skripsi-2023.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
