PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN SPIRITUAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OBYEK WISATA DREAMLAND PARK AJIBARANG MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Peradaban
Author
Darkono, Darkono
Subject
153 Intelegensia, Kecerdasan, Mental, Mind Map
Datestamp
2018-07-14 11:53:30
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan obyek wisata Dreamland Park Ajibarang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja karyawan, kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji intervening menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan namun motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan obyek wisata Dreamland Park Ajibarang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja karyawan, kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji intervening menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan namun motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
