DETERMINAN LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ALLAM MEDICA BUMIAYU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

Kurniasih, Esih

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2018-07-14 14:36:52 

Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian survei yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan karyawan, partisipasi, tekanan kerja dan fasilitas terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Allam Medica Bumiayu. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Allam Medica Bumiayu sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu simple random sampling dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analisysis) dengan bantuan SPSS v.23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: nilai koefisien jalur variabel partisipasi (0,546) lebih besar dari nilai koefisien jalur variabel kesejahteraan karyawan (-0,226), tekanan kerja (-0,,024) dan fasilitas kerja (0,435). Artinya variabel partisipasi paling berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. 

File :
412130040_HALAMAN_JUDUL.pdf
412130040_BAB I.pdf
412130040_BAB II.pdf
412130040_BAB III.pdf
412130040_BAB IV.pdf
412130040_BAB V.pdf
412130040_DAFTAR PUSTAKA.pdf
412130040_LAMPIRAN.pdf
412130040_ARTIKEL.pdf