PENGARUH BEBAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PUSKESMAS DI KECAMATAN WANGON
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

Mei Jayanti, Niken

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2018-07-15 10:18:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh beban kerja, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di Kecamatan Wangon. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan metode proportional random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode uji instrumen, analisis deskriptif, asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di kecamatan Wangon. Penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di kecamatan Wangon, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di kecamatan Wangon. 

File :
412130012_HALAMAN_JUDUL.pdf
412130012_BAB I.pdf
412130012_BAB II.pdf
412130012_BAB III.pdf
412130012_BAB IV.pdf
412130012_BAB V.pdf
412130012_DAFTAR_PUSTAKA.pdf
412130012_LAMPIRAN.pdf
412130012_ARTIKEL.pdf