PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEALER RESMI MOTOR YAMAHA DI BREBES SELATAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

Abaska, Uli Apriliyani

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2018-07-15 10:15:57 

Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian survei yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, beban kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Dealer Resmi Motor Yamaha di Brebes Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dealer Resmi Motor Yamaha di Brebes Selatan, baik di bagian penjualan maupun di bagian servis kendaraan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dan metode kepustakaan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS v. 0.16. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa tidak ada pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan Dealer Resmi Motor Yamaha di Brebes Selatan. Sedangkan beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Dealer Resmi Motor Yamaha di Brebes Selatan. 

File :
412130013_COVER.pdf
412130013_BAB I.pdf
412130013_BAB II.pdf
412130013_BAB III.pdf
412130013_BAB IV.pdf
412130013_BAB V.pdf
412130013_DAFTAR PUSTAKA.pdf
412130013_LAMPIRAN.pdf
412130013_ARTIKEL.pdf