Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan secara empiris mengenai pengaruh pelatihan, gaya kepemimpinan dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Perkebunan nusantara IX kaligua. Sampel dalam penelitian berjumlah 92 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode uji instrumen, analisis deskriptif, asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja PT Perkebunan nusantara IX Kaligua. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja PT Perkebunan nusantara IX kaligua, dan tingkat pendidikan tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja PT Perkebunan nusantara IX kaligua.