PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DOSEN UNIVERSITAS PERADABAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

Romadhon, Hanif Ibnu

Subject

Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 

Datestamp

2019-10-22 04:22:19 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan manajerial, komunikasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja dosen di Universitas Peradaban. Popuasi dalam penelitian ini adalah semua dosen atau responden yang mengajar di Universitas Peradaban. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 97 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik non-probablity sampling yaitu teknik accidential sampling. Data yang yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diambil dengan menggunakan kuisioner, dan data sekunder yang diperoleh melalui studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian diuji dan dianalisis dengan uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik serta uji sobel. Hasil penelitian menunjukan bahwa kemampuan manajerial, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja dosen. serta dalam uji sobel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kemampuan manajerial, komunikasi dan lingkungan kerja 

File :
412140019_Halaman_Judul.pdf
412140019_Bab1.pdf
412140019_Bab2.pdf
412140019_Bab3.pdf
412140019_Bab4.pdf
412140019_Bab5.pdf
412140019_Daftar_pustaka.pdf
412140019_Lampiran.pdf