PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH SITI AMINAH BUMIAYU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Peradaban
Author
Lestari, Tri Indah Ayu (412140052)
Subject
Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Datestamp
2019-10-24 06:55:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, kemampuan kerja, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu dengan komitmen organisasi sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 152 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, tidak terdapat pengaruh positif kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan dan tidak terdapat pengaruh terhadap komitmen organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji mediasi menunjukkan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh pelatihan kerja dan keterlibatan kerja namun komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, kemampuan kerja, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu dengan komitmen organisasi sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 152 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, tidak terdapat pengaruh positif kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan dan tidak terdapat pengaruh terhadap komitmen organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji mediasi menunjukkan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh pelatihan kerja dan keterlibatan kerja namun komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
