PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN DI KECAMATAN SIRAMPOG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

HIDAYAH, Nurrohmatul

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2022-08-15 06:23:16 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan secara empiris mengenai pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kelurahan kecamatan sirampog. Sampel dalam penelitian berjumlah 89 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode uji instrumen, analisis deskriptif, asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di kelurahan kecamatan sirampog. Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kelurahan kecamatan sirampog, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di kelurahan kecamatan sirampog. 

File :
COVER-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf
BAB I-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf
BAB II-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf
BAB III-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf
BAB IV-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf
BAB V-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf
DAFTAR PUSTAKA-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf
LAMPIRAN-NURROHMATULLOH HIDAYAH-412130034-SKRIPSI-2020.pdf