PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PTPN IX KALIGUA DI KABUPATEN BREBES
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

PRAPTOMO, Tri Widio

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2022-08-18 07:49:01 

Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap kantor PTPN IX Kaligua fi Kabupaten Brebes. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Accidental sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap loyalitas pegawai di PTPN IX Kaligua, penempatan kerja berpengaruh terhadap loyalitas pegawai PTPN IX Kaligua dan pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap loyalitas pegawai PTPN IX Kaligua. Nilai Adjusted R square pada penelitian ini adalah 0,351 artinya 35,1% faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pegawai dapat dijelaskan oleh faktor karakteristik pekerjaan, penempatan kerja dan pengembangan karir, sedangkan sisanya 64,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. 

File :
COVER-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf
BAB I-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf
BAB II-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf
BAB III-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf
BAB IV-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf
BAB V-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf
DAFTAR PUSTAKA-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf
LAMPIRAN-TRI WIDIO PRAPTOMO-412140053-SKRIPSI-2020.pdf