PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan UD. Indo Makmur Purwokerto)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

NUGROHO, Dimas Bayu Agung

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2022-09-07 03:50:58 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan UD. Indo Makmur Purwokerto. Penelitian ini dilakukan pada karyawan UD. Indo Makmur Purwokerto. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada UD. Indo Makmur Purwokerto. 

File :
COVER-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf
BAB I-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf
BAB II-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf
BAB III-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf
BAB IV-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf
BAB V-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf
DAFTAR PUSTAKA-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf
LAMPIRAN-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf