PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DREAMLAND PARK AJIBARANG DI ERA PANDEMI COVID-19
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

UTAMA, Bela Putri

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2022-09-07 03:55:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Dreamland Park Ajibarang di Era Pandemi Covid-19. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada 67 responden. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda dengan bantuan SPSS v.23. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel motivasi kerja memperoleh t hitung 5,064 > t tabel 1,66901, variabel disiplin kerja memperoleh t hitung 7,669 > t tabel 1,66901, dan variabel komitmen organisasi memperoleh t hitung 4,572 > t tabel 1,66901. Dari hasil perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Dreamland Park Ajibarang. 

File :
COVER-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf
BAB I-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf
BAB II-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf
BAB III-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf
BAB IV-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf
BAB V-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf
DAFTAR PUSTAKA-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf
LAMPIRAN-BELA PUTRI UTAMA-41217020-SKRIPSI-2021.pdf