ANALISIS BEBAN KERJA TERHADAP KEBUTUHAN PENGUJI DI SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR KABUPATEN KEBUMEN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Keselamatan Transportasi Jalan
Author
YULFIAN, MUHAMMAD GIFAR
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2023-06-16 08:19:25
Abstract :
Dinas Perhubungan selaku aparatur negara berupaya dalam menunjang keselamatan lalu lintas dengan mengadakan pemeriksaan kondisi kelaikan jalan kendaraan bermotor khususnya kendaraan bermotor wajib uji, Tapi ada beberapa faktor yang menyebabkan pengujian kendaraan bermotor kurang efektif dan salah satunya adalah penguji yang tidak sesuai dengan beban kerja, Analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang dapat dilimpahkan kepada seorang pegawai, atau dapat pula dikemukakan bahwa analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan beban kerja dalam waktu tertentu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengambilan data menggunakan observasi, dan dokumentasi kemudian analisis dan bandingkan dengan peraturan dan kenyataan yang ada di lapangan dari Hasil Penelitian yang dilakukan, dapat diketahui Pengujian Kendaraan Bermotor di Seksi Pengujian Kendaraan Bermotor Kabupaten Kebumen membutuhkan sumber daya manusia sejumlah 18 orang, sementara Sumber Daya Penguji baru terpenuhi 7 orang yang artinya masih kurang sejumlah 11 orang penguji dengan kualifikasi jabatan yang berbeda kemudian Analisis dari hasil penelitian dapat digunakan oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Kebumen sebagai refrensi dalam pemenuhan Sumber Daya Penguji yang dibutuhkan.
Dinas Perhubungan selaku aparatur negara berupaya dalam menunjang keselamatan lalu lintas dengan mengadakan pemeriksaan kondisi kelaikan jalan kendaraan bermotor khususnya kendaraan bermotor wajib uji, Tapi ada beberapa faktor yang menyebabkan pengujian kendaraan bermotor kurang efektif dan salah satunya adalah penguji yang tidak sesuai dengan beban kerja, Analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang dapat dilimpahkan kepada seorang pegawai, atau dapat pula dikemukakan bahwa analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan beban kerja dalam waktu tertentu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengambilan data menggunakan observasi, dan dokumentasi kemudian analisis dan bandingkan dengan peraturan dan kenyataan yang ada di lapangan dari Hasil Penelitian yang dilakukan, dapat diketahui Pengujian Kendaraan Bermotor di Seksi Pengujian Kendaraan Bermotor Kabupaten Kebumen membutuhkan sumber daya manusia sejumlah 18 orang, sementara Sumber Daya Penguji baru terpenuhi 7 orang yang artinya masih kurang sejumlah 11 orang penguji dengan kualifikasi jabatan yang berbeda kemudian Analisis dari hasil penelitian dapat digunakan oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Kebumen sebagai refrensi dalam pemenuhan Sumber Daya Penguji yang dibutuhkan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
