ANALISIS BEBAN KERJA DALAM RANGKA PEMENUHAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA PENGUJI DI SEKSI KESELAMATAN SARANA LALU LINTAS DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Keselamatan Transportasi Jalan
Author
NUROZI, TEMA HIBAYA
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2023-06-19 04:25:33
Abstract :
Pengujian Kendaraan Bermotor diselenggarakan dengan tujuan untuk memberikan jaminan keselamatan secara teknis terhadap penggunaan kendaraan bermotor di jalan, melestarikan lingkungan dari kemungkinan pencemaran yang diakibatkan oleh penggunaan kendaraan bermotor di jalan, dan memberikan pelayanan umum kepada masyarakat (Keputusan Menteri Perhubungan Nomor 71 Tahun 1993). Untuk mencapai tujuan tersebut, pengujian kendaraan bermotor harus memenuhi persyaratan yaitu fasilitas dan peralatan pengujian yang lengkap dan harus dipelihara/dirawat dengan baik, sumber daya manusia yang berkompeten di bidang pengujian kendaraan bermotor, prosedur dan tata cara pengujian berkala kendaraan bermotor, peralatan pengujian yang harus terkalibrasi secara periodik, sistem informasi, akreditasi, dan kapasitas dan fasilitas pengujian harus terpenuhi. Beban kerja terhadap kebutuhan Pengujian Kendaraan Bermotor seringkali dianggap remeh bagi sebagian orang. Karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui kondisi eksisting Sumber Daya Manusia tenaga penguji kendaraan bermotor di Seksi Keselamatan Sarana Lalu Lintas Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor, menganalisa beban kerja di Seksi Keselamatan Sarana Lalu Lintas Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor, dan memberikan solusi terbaik terhadap permasalahan yang ada. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang memberikan gambaran tentang pelaksanaan pengujian di Seksi Keselamatan Sarana Lalu Lintas Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Pengambilan data menggunakan pengamatan, observasi, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis dengan cara menghitung volume kerja, mengitung jam kerja efektif, serta menghitung beban kerja dengan mengolah data norma waktu dan volume kerja dibandingkan dengan peraturan dan kenyataan yang ada di lapangan.
Pengujian Kendaraan Bermotor diselenggarakan dengan tujuan untuk memberikan jaminan keselamatan secara teknis terhadap penggunaan kendaraan bermotor di jalan, melestarikan lingkungan dari kemungkinan pencemaran yang diakibatkan oleh penggunaan kendaraan bermotor di jalan, dan memberikan pelayanan umum kepada masyarakat (Keputusan Menteri Perhubungan Nomor 71 Tahun 1993). Untuk mencapai tujuan tersebut, pengujian kendaraan bermotor harus memenuhi persyaratan yaitu fasilitas dan peralatan pengujian yang lengkap dan harus dipelihara/dirawat dengan baik, sumber daya manusia yang berkompeten di bidang pengujian kendaraan bermotor, prosedur dan tata cara pengujian berkala kendaraan bermotor, peralatan pengujian yang harus terkalibrasi secara periodik, sistem informasi, akreditasi, dan kapasitas dan fasilitas pengujian harus terpenuhi. Beban kerja terhadap kebutuhan Pengujian Kendaraan Bermotor seringkali dianggap remeh bagi sebagian orang. Karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui kondisi eksisting Sumber Daya Manusia tenaga penguji kendaraan bermotor di Seksi Keselamatan Sarana Lalu Lintas Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor, menganalisa beban kerja di Seksi Keselamatan Sarana Lalu Lintas Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor, dan memberikan solusi terbaik terhadap permasalahan yang ada. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang memberikan gambaran tentang pelaksanaan pengujian di Seksi Keselamatan Sarana Lalu Lintas Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Pengambilan data menggunakan pengamatan, observasi, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis dengan cara menghitung volume kerja, mengitung jam kerja efektif, serta menghitung beban kerja dengan mengolah data norma waktu dan volume kerja dibandingkan dengan peraturan dan kenyataan yang ada di lapangan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
