PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIRA FINANCE TEGAL SELAMA PANDEMI COVID-19
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Harapan Bersama
Author
Utami, Sherina Mega
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2021-12-14 03:58:23
Abstract :
Pandemi Covid-19 yang melanda hampir seluruh negara di dunia tentu memberikan imbas negatif yang dirasakan oleh kebanyakan orang. Tidak terkecuali karyawan PT. Adira Finance Tegal. Para karyawan terdampak dengan adanya PSBB yang di berlakukan diseluruh Indonesia. Para karyawan diwajibkan untuk Work From Home atau bekerja dari rumah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh emosi, lingkungan kerja, upah dan motivasi selama Work From Home terhadap kinerja karyawan PT. Adira Finance Tegal. Dalam melakukan penelitian ini dipakai metode kuantitatif, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan mengajukan kuesioner kepada karyawan PT. Adira Finance Tegal.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Adira Finance Tegal.Sedangkan sampel ditentukan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling yaitu teknik penentuan sampel yang dilakukan secara acak, tanpa memperhatikan strata pada populasi.Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel emosi, lingkungan kerja, dan upah selama Work From Home memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan PT. Adira Finance Tegal, sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Adira Finance Tegal.
Pandemi Covid-19 yang melanda hampir seluruh negara di dunia tentu memberikan imbas negatif yang dirasakan oleh kebanyakan orang. Tidak terkecuali karyawan PT. Adira Finance Tegal. Para karyawan terdampak dengan adanya PSBB yang di berlakukan diseluruh Indonesia. Para karyawan diwajibkan untuk Work From Home atau bekerja dari rumah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh emosi, lingkungan kerja, upah dan motivasi selama Work From Home terhadap kinerja karyawan PT. Adira Finance Tegal. Dalam melakukan penelitian ini dipakai metode kuantitatif, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan mengajukan kuesioner kepada karyawan PT. Adira Finance Tegal.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Adira Finance Tegal.Sedangkan sampel ditentukan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling yaitu teknik penentuan sampel yang dilakukan secara acak, tanpa memperhatikan strata pada populasi.Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel emosi, lingkungan kerja, dan upah selama Work From Home memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan PT. Adira Finance Tegal, sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Adira Finance Tegal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
