PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Harapan Bersama
Author
Indriana, Suci
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2021-12-16 01:37:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Tri Lestari Sandang Industri. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan/karyawati PT Tri Lestari Sandang Industri . Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 110 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Teknik analisis data adalah kuantitatif dengan menggunakan Analisis Statistik Deskriptif Kuantitatif, Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas), Analisis Regresi Linier Sederhana, Uji Hipotesis (uji t) dan Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja Hal tersebut ditunjukkan dengan hasil Uji t dalam tabel 4.10 diperoleh nilai thitung sebesar 7,866 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,983 dan nilai signifikansi kualitas pelayanan sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05 sehingga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara pelatihan kerja dengan produktivitas kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Tri Lestari Sandang Industri. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan/karyawati PT Tri Lestari Sandang Industri . Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 110 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Teknik analisis data adalah kuantitatif dengan menggunakan Analisis Statistik Deskriptif Kuantitatif, Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas), Analisis Regresi Linier Sederhana, Uji Hipotesis (uji t) dan Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja Hal tersebut ditunjukkan dengan hasil Uji t dalam tabel 4.10 diperoleh nilai thitung sebesar 7,866 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,983 dan nilai signifikansi kualitas pelayanan sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05 sehingga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara pelatihan kerja dengan produktivitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
