Evaluasi Keberhasilan Penilaian Kinerja Keselamatan
pada Distrik Navigasi Tipe A Kelas II Tanjung Emas
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
Perkasa, Deilly Ismet
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-08-28 07:53:55
Abstract :
Manajemen keselamatan kerja diyakini dapat meningkatkan produktivitas suatu organisasi dan meningkatkan manfaat ekonomis bagi suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan pengukuran kinerja keselamatan dan praktik manajemen mempengaruhi kinerja keselamatan pada Distrik Navigasi Tipe A Kelas II Tanjung Emas. Data empiris pada penelitian ini diperoleh dengan mendistribusikan kuisioner kepada 127 responden dan diolah menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komitmen penilaian kinerja terbukti secara signifikan berpengaruh terhadap penggunaan penilaian kinerja. Lebih lanjut, status penilaian kinerja terbukti secara positif berpengaruh terhadap kinerja keselamatan atasan dan pegawai melalui penggunaan penilaian kinerja. Kemudian, diperoleh hasil bahwa komitmen penilaian kinerja terbukti berpengaruh secara positif terhadap kinerja keselamatan atasan namun tidak secara signifikan terhadap kinerja keselamatan pegawai. Hasil tersebut menunjukan bahwa penilaian kinerja keselamatan dapat diterapkan untuk memperoleh manfaat yang potensial.
Manajemen keselamatan kerja diyakini dapat meningkatkan produktivitas suatu organisasi dan meningkatkan manfaat ekonomis bagi suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan pengukuran kinerja keselamatan dan praktik manajemen mempengaruhi kinerja keselamatan pada Distrik Navigasi Tipe A Kelas II Tanjung Emas. Data empiris pada penelitian ini diperoleh dengan mendistribusikan kuisioner kepada 127 responden dan diolah menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komitmen penilaian kinerja terbukti secara signifikan berpengaruh terhadap penggunaan penilaian kinerja. Lebih lanjut, status penilaian kinerja terbukti secara positif berpengaruh terhadap kinerja keselamatan atasan dan pegawai melalui penggunaan penilaian kinerja. Kemudian, diperoleh hasil bahwa komitmen penilaian kinerja terbukti berpengaruh secara positif terhadap kinerja keselamatan atasan namun tidak secara signifikan terhadap kinerja keselamatan pegawai. Hasil tersebut menunjukan bahwa penilaian kinerja keselamatan dapat diterapkan untuk memperoleh manfaat yang potensial.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
