PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah

Author

Salaya, Adjeng

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-09-05 07:34:01 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Pinus Merah Abadi, Kota Semarang. Tujuan penelitian ini mengetahiu pengaruh beban kerja dan lngkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner terhadap 55 responden dengani teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa bebn kerja dan lingkungsn kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. Stres kerja serta lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak mampu memediasi sedangkan Stres kerja mempu memediasi hubungan anatra beban kerja terhadap kinerja karywan.