ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN KINERJA, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI
DI KEPOLISIAN
Total View This Week2
Total View This Week2
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
Emanuel, Christian
Solovida, Grace Tianna, Dr.
Solovida, Grace Tianna, Dr.
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2020-12-23 03:45:09
Abstract :
Tuntutan tugas Kepolisian yang semakin dinamis membuat anggota lebih banyak bekerja dalam tim dan fleksibilitas sangatlah penting. Polri membutuhkan anggota yang mampu menampilkan perilaku anggota yang lebih baik seperti membantu anggota lain dalam tim, menghindari konflik antar tim yang tidak perlu, menghormati semangat dan isi peraturan serta dengan besar hati memberikan toleransi gangguan terkait dengan pekerjaan yang dilaksanakan. Pengembangan sumber daya manusia di tubuh Polri sangat penting karena sumber daya ini yang akan mensinergikan sumber daya lain seperti sarana prasarana, keuangan, dan tehnologi. Pemberdayaan anggota Polri diharapkan meningkatkan kinerja untuk pelayanan publik yang lebih baik. Mengingat tanggung jawab yang dibebankan kepada Anggota Polres Tegal yang ada, peneliti ingin mengetahui seberapa besar faktor Tunjangan Kinerja, kedisiplinan dan motivasi untuk berprestasi dapat mempengaruhi kinerja. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah anggota Polres Tegal sebanyak 703 anggota, dengan sampel 87 anggota. Teknik analisis yang digunakan yaitu analsiis regresi liner berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa tunjangan kinerja, kedisiplinan dan motivasi berprestasi mempengaruhi kinerjaanggota.
Tuntutan tugas Kepolisian yang semakin dinamis membuat anggota lebih banyak bekerja dalam tim dan fleksibilitas sangatlah penting. Polri membutuhkan anggota yang mampu menampilkan perilaku anggota yang lebih baik seperti membantu anggota lain dalam tim, menghindari konflik antar tim yang tidak perlu, menghormati semangat dan isi peraturan serta dengan besar hati memberikan toleransi gangguan terkait dengan pekerjaan yang dilaksanakan. Pengembangan sumber daya manusia di tubuh Polri sangat penting karena sumber daya ini yang akan mensinergikan sumber daya lain seperti sarana prasarana, keuangan, dan tehnologi. Pemberdayaan anggota Polri diharapkan meningkatkan kinerja untuk pelayanan publik yang lebih baik. Mengingat tanggung jawab yang dibebankan kepada Anggota Polres Tegal yang ada, peneliti ingin mengetahui seberapa besar faktor Tunjangan Kinerja, kedisiplinan dan motivasi untuk berprestasi dapat mempengaruhi kinerja. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah anggota Polres Tegal sebanyak 703 anggota, dengan sampel 87 anggota. Teknik analisis yang digunakan yaitu analsiis regresi liner berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa tunjangan kinerja, kedisiplinan dan motivasi berprestasi mempengaruhi kinerjaanggota.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
