PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATENG CABANG PURWODADI
Total View This Week2

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah

Author

PRIHATINI, FRIDA MILARKA
Hidajat, Taofik, Dr.

Subject

HC Economic History and Conditions 

Datestamp

2020-12-23 04:24:37 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisa sejauh mana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi. Sebanyak 105 karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi menjadi responden dalam penelitian ini. Jumlah responden tersebut diperoleh dari 143 karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi yang disampling secara acak dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner formulir Google, yang telah disiapkan sebelumnya. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja bagi karyawan di Bank Jateng Cabang Purwodadi. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan transformasional yang dilakukan oleh pemimpin Bank Jateng Cabang Purwodadi, maka akan meningkatkan Kinerja karyawan, dan semakin tingginya motivasi dari karyawan, maka akan meningkatkan Kinerja bagi karyawan di Bank Jateng Cabang Purwodadi 

File :
Bab 1.pdf