Pengaruh kepemimpinan, Stress Kerja, dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri
Total View This Week4
Total View This Week4
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
Mahendrastu, Mayang Ajeng
Yuliana, Rahmi, SE., MM
Yuliana, Rahmi, SE., MM
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-03-10 04:02:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Jatisrono. Adapun sampel yang digunakan adalah 45 orang pegawai. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa kepemimpinan dan konflik kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan stres kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Jatisrono. Adapun sampel yang digunakan adalah 45 orang pegawai. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa kepemimpinan dan konflik kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan stres kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
