PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN BLORA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
JUMIATI, JUMIATI
Solovida, Grace Tianna, Dr.
Solovida, Grace Tianna, Dr.
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-04-20 06:59:30
Abstract :
Kinerja pelayanan publik dan peningkatan kinerja aparatur sipil negara yang bertujuan untuk mewujudkan good and clean governance dalam persaingan globalmerupakan isu penting.Sebagai alat penyelenggara pemerintahan dan pelayanan publik,aparatur sipil negara harus memiliki produktivitas kerja yang tinggi.Sumber daya manusia berperan penting dalam meningkatkan produktivitas lembaga pemerintahan.Tujuan dari penelitian ini adalah (i) untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora; (ii) untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora; (iii) untuk menguji secara empiris pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora; (iv) untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora melalui motivasi kerja; (v) untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora melalui motivasi kerja. Metode penelitian yang akan dipakai adalah metode sensus, teknik analais data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora; (ii) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora; (iii) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora; (iv) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora melalui motivasi kerja; (v) kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora melalui motivasi kerja.
Kinerja pelayanan publik dan peningkatan kinerja aparatur sipil negara yang bertujuan untuk mewujudkan good and clean governance dalam persaingan globalmerupakan isu penting.Sebagai alat penyelenggara pemerintahan dan pelayanan publik,aparatur sipil negara harus memiliki produktivitas kerja yang tinggi.Sumber daya manusia berperan penting dalam meningkatkan produktivitas lembaga pemerintahan.Tujuan dari penelitian ini adalah (i) untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora; (ii) untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora; (iii) untuk menguji secara empiris pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora; (iv) untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora melalui motivasi kerja; (v) untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai DPK Kabupaten Blora melalui motivasi kerja. Metode penelitian yang akan dipakai adalah metode sensus, teknik analais data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora; (ii) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora; (iii) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora; (iv) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora melalui motivasi kerja; (v) kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Blora melalui motivasi kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
