Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
SAPUTRO, DONY PUJI
Lukiastuti, Fitri, Dr.
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-04-21 03:09:04
Abstract :
Tujuan penelitian antara lain untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap komitmen organisasional Pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Untuk menganalisis dan membuktikan komitmen organisasional memediasi pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo yang berjumlah 36 pegawai. Pengambilan sampel dengan teknik census sampling yaitu menentukan sampel dengan mengambil semua jumlah populasi yang ada sebesar 36 pegawai. Data yang digunakan data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Analisis data menggunakan analisis regresi linear dengan variabel mediasi.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Komitmen organisasional memediasi pada pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonos obo. Komitmen organisasional memediasi pada pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo.