PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI CYBERLOAFING SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(STUDI PADA BPKAD KABUPATEN BREBES)
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
YULIANTI, KRISNITA
Puryandani, Siti, Dr. E.
Puryandani, Siti, Dr. E.
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-04-21 06:47:52
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap produktivitas kerja pegawai BPKAD Kabupaten Brebes, baik secara langsung maupun dengan dimoderasi variabel perilaku cyberloafing. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN pada BPKAD Kabupaten Brebes sebanyak 45 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, sehingga seluruh ASN sebanyak 45 orang dijadikan sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, kemudian dianalisis menggunakan MRA dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 19. Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini juga menemukan hasil bahwa perilaku cyberloafing memoderasi (melemahkan) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap produktivitas kerja. Hasil ini mengindikasikan bahwa apabila perilaku cyberloafing di kalangan pegawai BPKAD Kabupaten Brebes tergolong rendah, maka produktivitas kerja pegawai dapat lebih ditingkatkan dengan menyesuaikan karakteristik pekerjaan yang diberikan dan keterampilan yang dimiliki pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap produktivitas kerja pegawai BPKAD Kabupaten Brebes, baik secara langsung maupun dengan dimoderasi variabel perilaku cyberloafing. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN pada BPKAD Kabupaten Brebes sebanyak 45 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, sehingga seluruh ASN sebanyak 45 orang dijadikan sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, kemudian dianalisis menggunakan MRA dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 19. Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini juga menemukan hasil bahwa perilaku cyberloafing memoderasi (melemahkan) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap produktivitas kerja. Hasil ini mengindikasikan bahwa apabila perilaku cyberloafing di kalangan pegawai BPKAD Kabupaten Brebes tergolong rendah, maka produktivitas kerja pegawai dapat lebih ditingkatkan dengan menyesuaikan karakteristik pekerjaan yang diberikan dan keterampilan yang dimiliki pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
