PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KANTOR BINAMARGA KABUPATEN TEGAL )
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah

Author

FIRDAUSI, REKHAN
Kristanto, Rudi Suryo, M.Si.

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2021-04-23 06:28:30 

Abstract :
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Kepuasan Kerja yang baik dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal. Masalah dalam penelitian ini adalah Rendahnya kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian pegawai di Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal berjumlah 100 orang. Metode pengumpulan data dengan sistem kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teknik sampling, uji validitas, uji reabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji kelayakan model dengan bantuan program SPSS for Windows Relase 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal. Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal. 

File :
8. REKHAN FIRDAUSI.12150438.S1.MANAJEMEN.BAB 1.pdf