PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS BPTJ BINA MARGA WILAYAH KABUPATEN TEGAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
PAMUNGKAS, RIZKY MAULIDA
Hamdani, Muliawan
Hamdani, Muliawan
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-04-26 03:08:25
Abstract :
Semangat kerja pegawai merupakan unsur penting bagi keberhasilan suatu organisasi. Semangat kerja yang baik di pengaruhi oleh beberapa faktor, seperti kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja pegawai Dinas BPTJ Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal. Masalah dalam penelitian ini adalah peran pemimpin yang belum baik, disiplin kerja yang kurang baik dan motivasi kerja pegawai masih kurang tinggi. Populasi penelitian pegawai di Dinas BPTJ Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data dengan teknik sensus sampling. Teknik analisis data menggunakan teknik sampling, uji validitas, uji reabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji kelayakan model dengan bantuan program SPSS for Windows Relase 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja, kemudian motivasi kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai Dinas BPTJ Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal.
Semangat kerja pegawai merupakan unsur penting bagi keberhasilan suatu organisasi. Semangat kerja yang baik di pengaruhi oleh beberapa faktor, seperti kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja pegawai Dinas BPTJ Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal. Masalah dalam penelitian ini adalah peran pemimpin yang belum baik, disiplin kerja yang kurang baik dan motivasi kerja pegawai masih kurang tinggi. Populasi penelitian pegawai di Dinas BPTJ Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data dengan teknik sensus sampling. Teknik analisis data menggunakan teknik sampling, uji validitas, uji reabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji kelayakan model dengan bantuan program SPSS for Windows Relase 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja, kemudian motivasi kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai Dinas BPTJ Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
