Pengaruh Kompensasi dan Quality Of Work Life Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan CV.Yuasafood Berkah Makmur Wonosobo)
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
PUTRI, VIRLANIA ANGGRAINI
Anoraga, Pandji, MM.
Anoraga, Pandji, MM.
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-04-27 03:12:24
Abstract :
Sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam perusahaan dilihat pada puas atau tidak dalam bekerja, hal ini dilihat bahwa Indonesia masih menjadi negara paling tidak bahagia didunia dengan adanya kepuasan kerja yang rendah. Dengan demikianpenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepuasan kerja pada karyawan CV.Yuasafood Berkah Makmur Wonosobo. Populasi yang digunakan penelitian inimengambil semua jumlah karyawan yang ada. Sampel yang diambil penelitian ini sebanyak 57 responden karyawan. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan variabel Quality of WorkLife berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja.
Sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam perusahaan dilihat pada puas atau tidak dalam bekerja, hal ini dilihat bahwa Indonesia masih menjadi negara paling tidak bahagia didunia dengan adanya kepuasan kerja yang rendah. Dengan demikianpenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepuasan kerja pada karyawan CV.Yuasafood Berkah Makmur Wonosobo. Populasi yang digunakan penelitian inimengambil semua jumlah karyawan yang ada. Sampel yang diambil penelitian ini sebanyak 57 responden karyawan. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan variabel Quality of WorkLife berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
