PENGARUH P-E (PERSON ENVIRONMENT) FIT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
KURNIA RAMADHAN, ANANDA PUTRI
Kristanto, Rudi Suryo, M.Si.
Kristanto, Rudi Suryo, M.Si.
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-04-30 07:10:44
Abstract :
Penelitianinibetujuanuntukmengetahuisecaranyatapengaruh P-E (Person Environment) fit danKepemimpinanterhadapKepuasanKerjapadakaryawan yang ada di KabupatenTegal. Teknik sampling yang digunakanpadapenelitianinimenggunakansalahsatudarimetodesampel non probabilitas (non probability sampling) yaitumetodepengambilan sample aksidental (accidental sampling) denganjumlahsampelsebanyak 100 respondendandenganmetodepenyebarankesioner. Teknikanalisa yang digunakanadalahregresi linier berganda.Berdasarkanpadapenelitianinidapatdiketahuibahwa P-E (Person Environment) fit berpengaruhpositifterhadapKepuasanKerjadengannilaisignifikan(0,000< 0,05)danKepemimpinanberpengaruhpositifterhadapKepuasanKerjadengannilaisignifikan(0,004 < 0,05).
Penelitianinibetujuanuntukmengetahuisecaranyatapengaruh P-E (Person Environment) fit danKepemimpinanterhadapKepuasanKerjapadakaryawan yang ada di KabupatenTegal. Teknik sampling yang digunakanpadapenelitianinimenggunakansalahsatudarimetodesampel non probabilitas (non probability sampling) yaitumetodepengambilan sample aksidental (accidental sampling) denganjumlahsampelsebanyak 100 respondendandenganmetodepenyebarankesioner. Teknikanalisa yang digunakanadalahregresi linier berganda.Berdasarkanpadapenelitianinidapatdiketahuibahwa P-E (Person Environment) fit berpengaruhpositifterhadapKepuasanKerjadengannilaisignifikan(0,000< 0,05)danKepemimpinanberpengaruhpositifterhadapKepuasanKerjadengannilaisignifikan(0,004 < 0,05).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
