Pengaruh Dukungan Organisasi dan Keadilan Prosedural Terhadap Keterikatan Pegawai Bank di Kabupaten Pemalang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
AL KHAQIKOH, ARINA
Hamdani, Muliawan
Hamdani, Muliawan
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-05-03 02:53:27
Abstract :
Sumber daya manusia merupakan asset paling berharga dalam suatu organisasi. Berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan prosedural terhadap keterikatan pegawai. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan SPSS. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang pegawai bank di Kabupaten Pemalang. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel Dukungan Organisasi berpengaruh positif terhadap Keterikatan Pegawai dan Keadilan Prosedural berpengaruh positif terhadap Keterikatan Pegawai.
Sumber daya manusia merupakan asset paling berharga dalam suatu organisasi. Berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan prosedural terhadap keterikatan pegawai. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan SPSS. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang pegawai bank di Kabupaten Pemalang. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel Dukungan Organisasi berpengaruh positif terhadap Keterikatan Pegawai dan Keadilan Prosedural berpengaruh positif terhadap Keterikatan Pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
