Pengaruh Kompensasi Finansial, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
( Studi,Pada Karyawan Industri di Kecamatan Sayung)
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
FARIDA, FARIDA
Hamdani, Muliawan
Hamdani, Muliawan
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-05-04 03:03:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruhkompensasi finansial, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaituanalisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden karyawan industri di Kecamatan Sayung.Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Non Probability Sampling (Snowball Sampling). Hasil dari penelitian dapat disimpulkanbahwa variabel kompensasi finansial, variabel motivasi, dan variabel lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri di Kecamatan Sayung Kabupaten Demak.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruhkompensasi finansial, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaituanalisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden karyawan industri di Kecamatan Sayung.Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Non Probability Sampling (Snowball Sampling). Hasil dari penelitian dapat disimpulkanbahwa variabel kompensasi finansial, variabel motivasi, dan variabel lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri di Kecamatan Sayung Kabupaten Demak.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
