PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan)
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
ZAHRO, KARTIKA
Anoraga, Pandji, MM.
Anoraga, Pandji, MM.
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-06-10 03:04:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerjadan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan objek penelitian BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap 36 responden dan diolah menggunakan software aplikasi SPSS 20. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, hasil analisis untuk model ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independen yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerjadan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan objek penelitian BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap 36 responden dan diolah menggunakan software aplikasi SPSS 20. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, hasil analisis untuk model ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independen yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
