PENGARUH KEPERCAYAAN INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAIPADA PDAM TIRTA MOEDAL DI KOTA SEMARANG
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
SAPUTRA, SEPTIYAN ADIK
Yuliana, Rahmi, SE., MM
Yuliana, Rahmi, SE., MM
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-11-30 07:50:08
Abstract :
Perusahaan milik daerah akan selalu membutuhkan pegawai dengan kualitas dan kinerja terbaik dalam pekerjaanya. Kualitas dan kinerja terbaik di dapatkan dari sumber daya manusia yang kompeten serta berkualitas oleh karena itu perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengembangan pegawai dan kepuasan kerja mereka sehingga kinerja pegawai dapat tercapai maksimal. Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting terhadap kesuksesan serta tercapainya tujuan dari perusahaan. Dalam penelitian ini peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan individu sebanyak 82 pegawai sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepercayaan Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif serta signifian terhadap Kepuasan Kerja
Perusahaan milik daerah akan selalu membutuhkan pegawai dengan kualitas dan kinerja terbaik dalam pekerjaanya. Kualitas dan kinerja terbaik di dapatkan dari sumber daya manusia yang kompeten serta berkualitas oleh karena itu perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengembangan pegawai dan kepuasan kerja mereka sehingga kinerja pegawai dapat tercapai maksimal. Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting terhadap kesuksesan serta tercapainya tujuan dari perusahaan. Dalam penelitian ini peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan individu sebanyak 82 pegawai sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepercayaan Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif serta signifian terhadap Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
