HUBUNGAN PENERAPAN METODE PENUGASAN TIM DAN
KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA
PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH 45 KUNINGAN
TAHUN 2022
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kuningan Garawangi
Author
MUSLIHAH, LEA
Subject
610 Kedokteran & Keperawatan
Datestamp
2023-01-11 08:26:13
Abstract :
Penerapan metode penugasan tim dan kemampuan pelaksanaan komunikasi efektif oleh perawat dibutuhkan dalam asuhan keperawatan di rumah sakit. Metode tim dan komunikasi efektif selain dapat meningkatkan kualitas pelayanan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan penerapan metode penugasan tim dan komunikasi efektif dengan kepuasan kerja perawat RSUD 45 Kabupaten Kuningan Tahun 2022. Metode analitik kuantitatif dengan rancangan jenis penelitian korelasional dan pendekatan crossectional. Populasi sebanyak 153 perawat di RSUD 45 Kuningan, berdasarkan purposive sampling sebanyak 110 perawat. Instrumen menggunakan kuesioner. Analisis univariat dilakukan dengan distribusi frekuensi dan bivariat dengan analisis Chi Square. Hasil penelitian sebagian besar penerapan metode tim kategori baik (61,8%), komunikasi efektif (90,0%) dan puas bekerja (60,9%). Hasil analisis bivariate terdapat hubungan penerapan metode tim (p-value=0,003) dan komunikasi efektif (p-value=0,016) dengan kepuasa kerja perawat di Instalasi rawat inap RSUD 45 Kuningan. Disimpulkan terdapat hubungan penerapan metode tim dan komunikasi efektif dengan kepuasan kerja perawat. Disarankan perawat dapat menambah pengetahuan tentang pelayanan dengan mengikuti seminar, workshop dan pelatihan. Kata kunci : metode penugasan tim, komunikasi efektif, kepuasan kerja Kepustakaan : (12 Buku, 17 Jurnal 2012-2021)
Penerapan metode penugasan tim dan kemampuan pelaksanaan komunikasi efektif oleh perawat dibutuhkan dalam asuhan keperawatan di rumah sakit. Metode tim dan komunikasi efektif selain dapat meningkatkan kualitas pelayanan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan penerapan metode penugasan tim dan komunikasi efektif dengan kepuasan kerja perawat RSUD 45 Kabupaten Kuningan Tahun 2022. Metode analitik kuantitatif dengan rancangan jenis penelitian korelasional dan pendekatan crossectional. Populasi sebanyak 153 perawat di RSUD 45 Kuningan, berdasarkan purposive sampling sebanyak 110 perawat. Instrumen menggunakan kuesioner. Analisis univariat dilakukan dengan distribusi frekuensi dan bivariat dengan analisis Chi Square. Hasil penelitian sebagian besar penerapan metode tim kategori baik (61,8%), komunikasi efektif (90,0%) dan puas bekerja (60,9%). Hasil analisis bivariate terdapat hubungan penerapan metode tim (p-value=0,003) dan komunikasi efektif (p-value=0,016) dengan kepuasa kerja perawat di Instalasi rawat inap RSUD 45 Kuningan. Disimpulkan terdapat hubungan penerapan metode tim dan komunikasi efektif dengan kepuasan kerja perawat. Disarankan perawat dapat menambah pengetahuan tentang pelayanan dengan mengikuti seminar, workshop dan pelatihan. Kata kunci : metode penugasan tim, komunikasi efektif, kepuasan kerja Kepustakaan : (12 Buku, 17 Jurnal 2012-2021)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
