Hubungan antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir pada pegawai kantor kementrian agama kota yogyakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ahmad Dahlan
Author
Mu'afy, Fikri Naufal
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-05-04 03:30:15
Abstract :
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menguji hubungan antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Adapun metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 90 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala internal locus of control, skala dukungan sosial dan skala adaptasi karir. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 16.0 for windows. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang sangat signifikan antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir yang menunjukkan koefisien R2 memiliki nilai sebesar 0,796 dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01). Selanjutnya, koefisien korelasi parsial antara internal locus of control dengan adaptasi karir memiliki nilai rx1y = 0,524 dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01) yang berarti terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara internal locus of control dengan adaptasi karir dan koefisien korelasi parsial antara dukungan sosial dengan adaptasi karir memiliki nilai rx2y = 0,547 dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara dukungan sosial dengan adaptasi karir. Sumbangan efektif internal locus of control sebesar 30,40 persen dan dukungan sosial sebesar 32,95 persen sehingga total sumbangan efektif tersebut adalah 63,35 persen. Hasil sumbangan efektif tersebut menunjukkan bahwa dukungan sosial memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap adaptasi karir dibandingkan dengan internal locus of control pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta.
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menguji hubungan antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Adapun metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 90 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala internal locus of control, skala dukungan sosial dan skala adaptasi karir. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 16.0 for windows. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang sangat signifikan antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir yang menunjukkan koefisien R2 memiliki nilai sebesar 0,796 dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01). Selanjutnya, koefisien korelasi parsial antara internal locus of control dengan adaptasi karir memiliki nilai rx1y = 0,524 dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01) yang berarti terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara internal locus of control dengan adaptasi karir dan koefisien korelasi parsial antara dukungan sosial dengan adaptasi karir memiliki nilai rx2y = 0,547 dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara dukungan sosial dengan adaptasi karir. Sumbangan efektif internal locus of control sebesar 30,40 persen dan dukungan sosial sebesar 32,95 persen sehingga total sumbangan efektif tersebut adalah 63,35 persen. Hasil sumbangan efektif tersebut menunjukkan bahwa dukungan sosial memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap adaptasi karir dibandingkan dengan internal locus of control pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta.
File :
T1_2000013291_JUDUL__240319104259.pdf
T1_2000013291_BAB_I__240318122055.pdf
T1_2000013291_BAB_II__240318122055.pdf
T1_2000013291_BAB_III__240318122056.pdf
T1_2000013291_BAB_IV__240318122056.pdf
T1_2000013291_BAB_V__240318122056.pdf
T1_2000013291_DAFTAR_PUSTAKA__240318122056.pdf
T1_2000013291_LAMPIRAN__240318122056.pdf
T1_2000013291_NASKAH_PUBLIKASI__240318122056.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
