PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TUNAS JAYA BAN TANDES DI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Surabaya
Author
HAWA, ANIK RIZKI FITROTUL
Subject
Economic History and Conditions
Datestamp
2023-05-23 03:20:30
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Nonprobability sampling dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner melalui offline dengan cara menyebarkan kepada Karyawan yang ada di PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya dan diambil sebanyak 65 responden. Metode statistik menggunakan uji Validitas dan Reabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik F dan uji statistik t. Hasil Penelitian ini menunjukkan uji F bahwa Nilai Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara simultan dan signifikan bepengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara uji t variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya. Hasil penelitian Secara dominan diantara Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya adalah Kompetensi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Nonprobability sampling dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner melalui offline dengan cara menyebarkan kepada Karyawan yang ada di PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya dan diambil sebanyak 65 responden. Metode statistik menggunakan uji Validitas dan Reabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik F dan uji statistik t. Hasil Penelitian ini menunjukkan uji F bahwa Nilai Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara simultan dan signifikan bepengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara uji t variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya. Hasil penelitian Secara dominan diantara Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya adalah Kompetensi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
